永川:“城校互动”建职教高地
    发布时间:2014-04-30 20:07:02  来源:
    “城校互动”创新模式

      “城校互动”创新模式“抓职教就是抓经济,抓经济必须抓职教。”为了让教育与产业融合发展,永川区政府着力构建产业、政府、教育一体格局的3大纽带。

      永川区副区长孔萍介绍, “城校互动”职教模式形成于2004年,其核心内容是:城市以职教为特色,职教以城市为依托,校区建设与城市发展融为一体。

      她说,“城校互动”不仅促进了永川城市化的快速推进,永川的职业院校也得到飞速发展。7年来,永川城市规模增加了一倍以上,各职业院校的在校生数量也增长了近一倍,成了名副其实的西部职教城。

      近年来,永川依托职教资源优势,先后引进了山东泰盈科技、华道数据等一批服务外包企业,形成了“中国西部声谷”、“重庆金融后台”两大服务外包品牌。其职教发展模式,在全国引起了广泛关注,被认为是继江苏常州、北京宜庄、吉林长春之后,开创的中国职业教育第四种模式。

      巨大的人才需求使永川面临着严峻挑战:区内职业院校大多以机械、电子等传统专业为主,可直接提供给服务外包企业使用的技术人才非常有限。针对这一情况,永川于2011年4月出台了一项政策,规定每年拿出3000万元用于实施“服务外包人才万人培养工程” 。

      与重庆文理学院、重庆科创职业学院等7所职业院校合作,该区确定了首批“服务外包产业人才培养基地” ,同时新开办同样专业。该区相关负责人认为,这些基地的建立,标志着永川“城校互动”职教模式的又一次创新和突破。

      为了增强人才引进,永川还颁布了一系列激励政策,包括制定《永川区服务外包产业人力资源保障工作方案》 、《永川区服务外包人才培养及引进优惠政策暂行规定》等,并在5年内全面完成7万人的服务外包人才培养储备工程。

      做强“永川技工”品牌

      永川职教基地建设在促进经济发展的同时,也推动了永川城市化进程。经济的发展增加了城市就业岗位,拉动了社会消费增长。截止2011年,全区人均受教育年限达到9年,高于全市0.1年;新增劳动力受教育年限达到13.2年,高于全市0.3年。

      近两年,职业教育品牌已成为聚集产业的“撒手锏” ,各职业院校共向区内输送专业技能人才1万余人,台湾华科事业群、致伸科技、电讯盈科、万国数据等纷纷落户永川。2011年, 职业教育拉动GDP增长12亿元,促进增加固定资产投资25亿元,直接消费达15亿元以上。职业教育已经成为永川城市经济发展的一个新的增长点。

      “永川正处于中等城市向“双百”大城市跨越、从工业城市向现代产业城市跨越的关键时期,加快发展职业技术教育已成为推进富民强区,培养技能型人才和高素质劳动者的迫切需要。”陈军说,他们将立足“做精中职、做强高职、做大培训” ,先重点探索中高职衔接办学模式,再逐步建立初级工到高级技师纵向贯通、普职融通、职业资格证书与学历证书认证互通的现代职业教育体系,以体制机制创新为突破口,深化园校互动、产教结合,打造“永川技工”一流品牌,构建现代职业教育体系,努力打造中国西部职业技术教育高地。

    
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